5月12日，泸州市第112个“5·12”国际护士节致敬活动暨“健康泸州—卓越护理团队”颁奖仪式在市民广场举行，泸州市妇幼保健院（泸州市第二人民医院）产科护理团队荣获“2023年健康泸州-卓越护理团队”称号。

短短的获奖词概括了产科护理团队的用心。她们在八年间让2万多名孕产妇感受到亲情化、人性化、规范化的服务。通过进社区、进企业，走乡村，年健康教育人次超10000人次。产科护理质控、爱婴医院管理和母乳喂养技能等工作成为全市标杆，先后为全市10多家市级、区县级及私立助产机构提供培训和指导。团队敢于创新，开展护理新项目10余项，为30000多孕婴提供人性化、多样化、高品质服务。

坚持党建引领

人人立足岗位争优创先

团队积极投身实现健康中国国家战略，在院党委及妇产科支委的领导下，对母婴安全始终坚持“质量第一、安全第一”的理念，强化团队担当和责任意识，在医院“升二甲”、“创三甲”、创建国家级爱婴医院、全国首批分娩镇痛试点单位、省级母婴优质服务示范单位、市级重点专科等工作中不畏艰难，争优创先。

团队中多人被评为抗疫先进个人、省对口支援先进个人、三八红旗手、大美医者、先进个人、优秀护士长等荣誉。重视党风廉政建设，团队从未发生过索贿受贿等违纪违法的行为。

深化护理文化建设

科学管理提升团队的服务能力

2015年率先在全市实施“以家庭为中心的护理服务"原则，八年时间让2万多名孕产妇感受到亲情化、人性化、规范化的服务。团队不断完善工作制度，加强制度建设、标准化流程和规范建设，优化母婴急诊急救流程等100多项制度流程，提升了服务能力和技术水平。

每年参与子痫前期、前置胎盘、胎盘早剥、产后出血、脐带脱垂、肺栓塞、肩难产、新生儿窒息等急诊急救上100例次，近3年抢救成功率100%，为持续降低全市孕产妇死亡率及新生儿死亡率作出了应有的贡献。制定各层级护士培训计划，着力临床能力培训，夯实基础，采用科学有效的培训方法，提高了临床护士的能力，护理差错事件显著下降，近3年来医疗事故零发生，病人满意度持续上升。完善科室护理质控体系，加强护理质量管理，使护理工作流程合理有序、产科护理质量持续提升。

产科护理质控、爱婴医院管理和母乳喂养技能等工作成为全市标杆，先后为全市10多家市级、区县级及私立助产机构提供培训和指导，为我市顺利通过爱婴医院复核提供了有力的技术支撑。

勇于开拓创新

完善全孕产期保健服务内涵及品质

产科护理团队依托妇幼保健体系优势，不断适应新时代孕产妇日益增长的保健需求，从2015年开始，先后率先在全市开展新生儿抚触、新生儿床旁护理、孕产期瑜伽、家属陪产、导乐仪镇痛、自由体位分娩、产后康复、EENC、宫颈按摩、水中分娩等新技术、新项目共10余项，已为30000多孕婴提供人性化、多样化、高品质服务，取得了良好的社会及经济效益。

为提高孕产期健康教育知晓率、降低剖宫产率、降低母婴并发症发生率，提高母乳喂养率，利用孕妇学校宣教平台，通过网络、公众号、云平台、抖音、微视频等媒介进行全孕产期健康教育服务，年健康教育人次超10000人次。

2017年开始，率先在全市开展助产士门诊、母乳喂养门诊、产后康复门诊等工作，至今已为5000多孕产妇提供咨询。纯母乳喂养率、分娩镇痛率、早接触早吸吮率、阴道分娩率在全市处于领先水平。母乳喂养技术、导乐分娩技术、EENC已成为产科护理核心技术，团队核心竞争力和影响力持续提升。

注重人才培养

提升科研教学水平促进护理学科发展

团队共有护理人员35名，其中副主任护师2名，主管护师11名，采用请进来和走出去的模式，不断提升团队的综合素质，目前已有14名取得专科护士资格，每年培养实习生100多人次，进修生近10人次，护理团队每年发表学术论文30余篇，近3年共取得专利4项。2022年“基于血液标志物/母乳成分预测哺乳期乳汁淤积症的临床应用”科研课题成功立项。

热心社会公益

积极参与志愿服务外延优质护理

为了给病人提供更贴心的服务，多途径多方式开展健康教育，提升孕产妇风险防控意识。开展入户出院回访36人次，将优质服务延伸到出院的产妇和婴儿。每年利用5.12护士节、5.5助产士节、母乳喂养周等节日，通过组织孕产妇插花、分娩镇痛体验、有奖竞猜、文艺表演等活动，寓教于乐，向孕产妇宣传健康知识及国家对孕产保健的惠民政策。

产科团队在疫情期间全力以赴投入抗疫工作，切实保障母婴安全。通过走进乡村、走进群众、走进社区，开展健康体检、义诊等活动，普及孕产保健知识，把对妇女儿童的关怀传播到千家万户。

审稿/ 吴扬

视频/余波

文/ 杨开梅（产科）

编辑/ 龙磊